1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
3、负责对各招聘渠道进行维护与管理;
4、完成领导交办的其他工作任务。
1、大专以上学历,年龄45周岁以下
2、精通招聘销售模块,对教育行业熟悉了解;
3、熟练掌握招聘测评技能、良好的沟通组织能力,服务意识和敬业精神。
福利待遇:
1、基本工资+提成+季度考评奖金+工龄工资+年终奖
2、签订正式编制的劳动合同,入职缴纳五险一金;
3、团队聚餐、旅游、丰富多彩的员工活动、每年的体检;